Samstag, 10. August 2013

Zwanzig Prozent der Angestellten sind mit Ihrem Job unzufrieden

Den Arbeitsplatz wechseln: Nur eine Flucht vor temporären Problemen - oder doch mehr?

Etwa ein Fünftel der Arbeitnehmer sind unzufrieden mit ihrem Arbeitgeber. Sie denken immer mal wieder über einen Jobwechsel nach.

Anstatt gleich das Weite zu suchen, kann Ihnen eine genaue Analyse der beruflichen Situation mehr Klarheit verschaffen. Sie können herausfinden, was Sie stört und mit welchen Strategien Sie eine Verbesserung Ihrer beruflichen Lage erreichen können.

Welchen Anteil haben Sie am Problem? Wie können Sie sich künftig für solche Situationen wappnen? Können Sie mit Hilfe von Business Coaching die Situation klären oder besteht nur noch die Möglichkeit das Unternehmen zu verlassen?

Haben Sie diese Fragen für sich klar beantwortet, bewahrt Sie das vor einer Kurzschlussreaktion, die Sie im Nachhinein bereuen. Denn eine überstürzte Kündigung ist häufig die falsche Entscheidung.

Manche berufliche Schieflage oder Konflikt lässt sich klären. Sie können in der Firma bleiben. Manchmal ist es aber für die berufliche Weiterentwicklung ein Wechsel dringend notwendig. Die richtige Entscheidung zu treffen, ist nicht immer ganz einfach.

Sieben gute Gründe die Stelle zu wechseln


Ich schlage Ihnen vor, sich folgende Leitfragen zu stellen und ehrlich zu beantworten.

1. Haben Sie in der Firma eine Perspektive?
2. Verstehen Sie sich noch gut mit den Kollegen?
3. Werden Sie angemessen bezahlt?
4. Dauert der tägliche Weg zur Arbeit ewig?
5. Kommen Sie mit Ihrem Chef nicht mehr klar?
6. Reizt und fordert Sie Ihre Arbeit nicht mehr?
7. Erhalten Sie noch Wertschätzung für Ihre Arbeit?

Treffen zwei oder mehr der Ausagen zu, ist ein Wechsel sinnvoll.